{"id":67436,"date":"2026-03-02T10:19:26","date_gmt":"2026-03-02T09:19:26","guid":{"rendered":"https:\/\/babyjourney.se\/?p=67436"},"modified":"2026-03-02T10:19:26","modified_gmt":"2026-03-02T09:19:26","slug":"fa-10-mere-nar-du-er-pa-foraeldreorlov-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webstaging.babyjourney.se\/dk\/graviditet\/fa-10-mer-nar-du-ar-foraldraledig-2\/","title":{"rendered":"F\u00e5 10 % mere, n\u00e5r du er p\u00e5 for\u00e6ldreorlov"},"content":{"rendered":"

Sponsoreret af Agreed<\/em><\/p>\n

Er du begyndt at spekulere p\u00e5, hvordan din \u00f8konomi vil se ud under for\u00e6ldreorloven? Du ved sikkert, at du kan f\u00e5 barselsdagpenge fra F\u00f6rs\u00e4kringskassan, men vidste du, at du ogs\u00e5 kan f\u00e5 ekstra ydelser gennem dit job, hvis du har en overenskomst? Vi forklarer hvordan.<\/strong><\/p>\n

Der er mange ting, der skal organiseres og planl\u00e6gges, n\u00e5r BF n\u00e6rmer sig. Der skal k\u00f8bes barnevogn, der skal skrives f\u00f8dselsattest, og der skal planl\u00e6gges for\u00e6ldreorlov. For mange f\u00f8les sp\u00f8rgsm\u00e5let om \u00f8konomi under for\u00e6ldreorlov som et lidt belastet emne. Det er ikke ualmindeligt at bekymre sig om, hvordan man skal f\u00e5 enderne til at m\u00f8des, n\u00e5r en af ens l\u00f8nninger pludselig erstattes af barselsdagpenge. Men der kan faktisk v\u00e6re flere penge at tjene.<\/p>\n

Hvad er for\u00e6ldredagpengetill\u00e6g?<\/strong><\/h3>\n

For\u00e6ldrepengetill\u00e6gget, eller FPT, er en forsikring, der indg\u00e5r i overenskomsten for ansatte i private virksomheder. Den kan give dig 10 % mere, n\u00e5r du er p\u00e5 for\u00e6ldreorlov, ud over barselsdagpengene fra Social Insurance Agency. Hvis du tager fulde barselsdagpenge, betyder det, at du i alt kan f\u00e5 op til 90 % af din s\u00e6dvanlige l\u00f8n. Det kan g\u00f8re en stor forskel for din hverdags\u00f8konomi.<\/p>\n

Har du ret til erstatning?<\/strong><\/h3>\n

Hvis du arbejder for en virksomhed med kollektiv overenskomst og har v\u00e6ret ansat i mindst 12 m\u00e5neder f\u00f8r dit barns f\u00f8dsel, har du ret til ekstra dagpenge i op til 60 dage. Hvis du har v\u00e6ret ansat i mindst 24 m\u00e5neder, har du ret til dagpenge i op til 180 dage. Hvis du er arbejdstager, skal du selv ans\u00f8ge, og det kan du g\u00f8re, s\u00e5 snart du modtager din f\u00f8rste udbetaling af barselsdagpenge fra F\u00f6rs\u00e4kringskassan.<\/p>\n

Mange mennesker g\u00e5r glip af penge, de har ret til<\/strong><\/h3>\n

Mange er knap nok klar over, at de har en overenskomst, endsige at den omfatter forsikring. Derfor er der mange, der ikke f\u00e5r s\u00f8gt om erstatning. Vores tip er at finde ud af nu, hvad der g\u00e6lder for dig, s\u00e5 du er forberedt, n\u00e5r barnet er her, og det er tid til at s\u00f8ge.<\/p>\n

Det kan ogs\u00e5 g\u00e6lde for din partner<\/strong><\/h3>\n

Hvis din partner ogs\u00e5 skal p\u00e5 for\u00e6ldreorlov, er det v\u00e6rd at unders\u00f8ge, om han eller hun ogs\u00e5 har ret til godtg\u00f8relsen. I det lange l\u00f8b kan det g\u00f8re en stor forskel for familiens samlede \u00f8konomi i de f\u00f8rste \u00e5r.<\/p>\n

S\u00e5dan tjekker du dine rettigheder<\/strong><\/h3>\n

Hos Avtalat kan du l\u00e6se mere om barselsdagpengetill\u00e6gget, og om det g\u00e6lder for dig. Du kan ogs\u00e5 finde information om andre forsikringsordninger, som du har gennem overenskomsten.<\/p>\n

Hvad skal man g\u00f8re?<\/strong><\/p>\n