Sponsoreret af Länsförsäkringar

Ikke længe efter første skoledag er det tid til at begynde at tænke på forældreorlov. Når børnehaven starter, bliver de fleste introduceret til VAB. Men hvordan planlægger man denne tid i sit liv og forhold, når det gælder ligestilling og familieøkonomi?

Mange forældre synes, at det er svært at holde forældreorlov rent praktisk, men også at fordele den mellem sig. Det er meget individuelt, hvordan man vælger at gøre det, og der er ikke nogen given skabelon. Der er dog flere aspekter at tage hensyn til, når man planlægger, og det er især vigtigt at træffe omhyggelige beslutninger for familiens økonomi nu, hvor vi ser høj inflation og stigende renter.

I dag er det mest almindeligt, at kvinder går hjemme under størstedelen af forældreorloven, og der er interessante statistikker, som viser, at i husstande, hvor kvinden tjener mere end manden, er det som regel kvinden, der går hjemme i længst tid. Hvad man baserer sine beslutninger på i familien, er op til den enkelte, men når det gælder økonomi, kan det faktisk være mest fordelagtigt at dele forældreorloven ligeligt. Det er ofte tilfældet, hvis man arbejder for en arbejdsgiver, der tilbyder løn under barsel.

Planlæg din forældreorlov

Som familie er det godt at sætte sig ned relativt tidligt og diskutere, hvordan I vil organisere denne periode af jeres liv sammen. Familiens økonomi er en stor del af denne planlægning, og for at gøre det lettere for familierne har Försäkringskassan et værktøj, der hedder Föräldrakollen. Her kan man indtaste forældrenes løn og tillæg, f.eks. forældrebetaling fra arbejdsgiveren, hvis man har en aftale med sin arbejdsgiver i overenskomsten. Beregningen viser familiens samlede nettoindkomst pr. måned og giver dig mulighed for at sammenligne den ud fra forskellige scenarier, der tager højde for forskellige forældreorlovsordninger. 

Hvordan opdeler man VAB?

Hvis man ser bort fra familiens økonomi i selve perioden, er det også godt at planlægge fremad. Det er ikke ualmindeligt, at kvinder vælger at gå ned i tid og tage det meste af VAB'en, hvis man ser på statistikkerne. Noget, der er godt at huske på, er, at det i det lange løb giver en dårligere lønudvikling og dermed også en dårligere pension.

At diskutere og planlægge både forældreorlov og VAB omhyggeligt er særligt relevant i lyset af den økonomiske situation i verden. Hvis man sammen opvejer fordele og ulemper for familien, kan det reducere stress, hvis der sker noget uventet. Som nu, hvor nogle udgifter stiger en smule, bliver det yderst relevant at planlægge en buffer, din opsparingskonto og rentestigninger som en del af ligningen. 

Forældreorlov i forhold til ligestilling og økonomi

Fra et ligestillingsperspektiv kan det være en god ting at dele forældreorloven ligeligt, og det giver også begge forældre bedre forudsætninger for at opbygge et godt forhold til deres barn tidligt i livet. Ved at begge forældre kombinerer arbejde og familie, påvirkes forældrenes arbejdsliv lige meget i fremtiden. En undersøgelse har fundet et mønster, der klart viser mindre sygefravær for kvinder under forældreorlov, når der tages dobbeltdage i begyndelsen af orloven.

At tage forældreorlov har naturligvis mange fordele, som man også bør tage højde for, når man planlægger forældreorloven. Det kan føles intuitivt rigtigt, at den ene forælder tager en større del end den anden. Der er ingen skam i at organisere denne tid på den måde, der føles mest rigtig for familien.

Forsikring

I begyndelsen af din forældreorlov kan det være en god idé at gennemgå din families forsikringsbehov, for eksempel Børneforsikring der er gode at have fra barnets fødsel. Uforudsete hændelser kan opstå og påvirke både familiens økonomi og livskvalitet. Länsförsäkringar tilbyder forskellige typer af forsikringspolicerDer tilbydes f.eks. dækning, hvis en i familien er sygemeldt eller arbejdsløs, og i så fald kan et ekstra tillæg være tiltrængt. Book et møde med en af Länsförsäkringars rådgivere i din lokale Länsförsäkringar og få en behovsanalyse baseret på din families forsikringsbehov.