Sponsoreret af Agreed

Er du bekymret for, hvordan du skal få enderne til at mødes, nu hvor du er på forældreorlov? Det er du ikke alene om. Men vidste du, at du kan få ekstra løn gennem dit job, hvis du har en overenskomst? Vi forklarer hvordan.

Forældreydelsen skal dække mange ting. Bleer, sutter, tøj og vådservietter bliver fyldt op og brugt op, før man kan nå at blinke. Mange familier oplever, at det er svært at få enderne til at mødes, når en af deres lønninger pludselig erstattes af forældreorlov. Men der kan faktisk være flere penge at tjene.

Hvad er forældredagpengetillæg?

Forældrepengetillægget, eller FPT, er en forsikring, der indgår i overenskomsten for ansatte i private virksomheder. Den kan give dig 10 % mere, når du er på barselsorlov, ud over barselsdagpengene fra Social Insurance Agency. Hvis du tager fulde barselsdagpenge fem dage om ugen, betyder det, at du i alt kan få op til 90 % af din normale løn. Det kan gøre en stor forskel for din hverdagsøkonomi.

Har du ret til erstatning?

Hvis du arbejder for en virksomhed med kollektiv overenskomst og har været ansat i mindst 12 måneder før dit barns fødsel, har du ret til ekstra dagpenge i op til 60 dage. Hvis du har været ansat i mindst 24 måneder, har du ret til dagpenge i op til 180 dage. Hvis du er arbejdstager, skal du selv ansøge, og det kan du gøre, så snart du modtager din første udbetaling af barselsdagpenge fra Försäkringskassan.

Mange mennesker går glip af penge, de har ret til

Mange mennesker er knap nok klar over, at de har en overenskomst, endsige at den omfatter forsikringer. Derfor undlader mange at søge om ydelser. Det er faktisk muligt at søge, selv efter at man er kommet tilbage fra forældreorlov, op til 5,5 år efter barnets fødsel. Find ud af, hvad der gælder for dig.

Det kan også gælde for din partner

Hvis din partner også skal på forældreorlov, er det værd at undersøge, om han eller hun også har ret til godtgørelsen. I det lange løb kan det gøre en stor forskel for familiens samlede økonomi i de første år.

Så er det tid til at ansøge

Sæt kryds ved følgende:

• Du har en kollektiv overenskomst
• Du er arbejdstager (spørg din arbejdsgiver, hvis du ikke er sikker på, om du er arbejdstager eller tjenestemand)
• Du har været ansat i en virksomhed med kollektiv overenskomst i mindst 12 måneder før barnets fødsel.
• Du er eller har været på forældreorlov og har modtaget din første udbetaling af barselsdagpenge fra Försäkringskassan.

Du kan ansøge på Afa Forsikring!